休暇取得ルールについて

1. 年次有給休暇：1年次18日、2年次18日
　※本学としては有給休暇を年間11日以上の取得を推進します。

2.休暇の単位
　1日単位および半日単位の他に1時間単位の年次有給休暇が導入されました。
　原則として以下のとおりとします。
　・１日単位(７時間30分)
　・半日単位(３時間45分)
　・１時間単位(１日の取得上限は３時間、年間の取得上限は40時間まで)
　　※1時間単位の有給休暇は、労働基準法の定める有給休暇取得義務化の５日には含めないこととします。　

3. 必修科、選択科にて月の所定研修日数を定める。なお、何らかの理由で必修科での研修日数を満たない場合は、振替研修（※）を行うこととする。
　〈所定研修日数〉
　　必修科：月の平日日数の9割以上研修すること
　　選択科：月の平日日数の8割以上研修すること
 
　※振替研修：必修科の所定研修日数を満たない場合は、不足日数分を土日や選択科で補う。
 
4. 地域医療研修時は、原則、地域医療研修施設の定める休暇以外は取得できないこととする。

休暇取得可能日数（年次有給休暇を取得する場合は取得可能日数を必ず確認すること）
※休暇取得の単位は1月ごととする。
様式

特別有給休暇（就業規則第38条）の取り扱いについて