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ガイドラインに定める 当該者の言動が「就業規則」に抵触し諸手続き を経て「懲戒処分が相当」と判断された場合 理事会において以下の処罰を行うことがあります...理事会において以下の処罰を行うことがあります 「けん責、減給、降格・降任、 出勤停止、諭旨解雇、懲戒解雇」 そして本学のルールにおいても、皆さんが働くに際し服...www.showa-u.ac.jp/internal/albums/abm.phpMon Apr 06 04:48:41 JST 2026 3.2M bytes -
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ハラスメントガイドラインに定める 当該者の言動が「就業規則」に抵触し、諸手続き を経て「懲戒処分が相当」と判断された場合、 理事会において以下の処罰を行うことがあります...「けん責 → 減給 → 降格・降任、 出勤停止 → 諭旨解雇 → 懲戒解雇」 そして皆さんが本学で働く上でのルールとして、「就業規則」が定められています。...www.showa-u.ac.jp/internal/albums/abm.phpMon Apr 06 04:51:42 JST 2026 5.7M bytes