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Results 61 - 70 of 154 for 就業規則 (0.02 sec)
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創刊号
「人権侵害・ハラスメント防止に関するガイドライン」の制定について 昨年 11 月 1 日付にて就業規則を改正し、従前のセクハラのみに関する記述からパワハラやアカハ...www.showa-u.ac.jp/internal/albums/abm.phpFri Jan 09 10:57:59 JST 2026 170.6K bytes -
3.住居手当支給規程(20250401改正).pdf
また、故意の虚偽申請等の度 合いに応じて、就業規則第 51条に基づき、懲戒の対象となることがある。 附 則...www.showa-u.ac.jp/internal/albums/abm.phpFri Jan 09 02:28:23 JST 2026 133.4K bytes -
abm.php
故意の虚偽申請等の度合いに応じて、就業規則第51条に基づき、懲戒の対象となることがある。 扶養控除...www.showa-u.ac.jp/internal/albums/abm.phpFri Jan 09 01:12:23 JST 2026 155.6K bytes -
理 事 会 報 告
審議の結果、本学就業規則に抵触するとともにパワーハラスメントに該当することから、...（一般補助：５，４５４，６４９千円、特別補助：２６９，５３０千円） ４）「就業規則（専任職員）」改正の件（承認） 資料に基づき説明がなされ、審議の結果、原案のとおり承認された。...www.showa-u.ac.jp/internal/albums/abm.phpFri Jan 09 05:31:32 JST 2026 303K bytes -
40.学校法人昭和医科大学内部監査規程（20250401改正）.pdf
監査の結果、不正が明らかになった場合は、当該不正行為に関与した者に対し就業規則等に基づき懲戒を行う ことがある。 （所 管） 第 11...www.showa-u.ac.jp/internal/albums/abm.phpFri Jan 09 02:24:52 JST 2026 126.7K bytes -
相談体制｜昭和医科大学学内専用サイト
相談によって知り得た個人情報については、『個人情報の保護に関する規程』、『大学就業規則』および『人権啓発推進委員会規程』に則り、適切に保護され...www.showa-u.ac.jp/internal/ofc/soudan/harassment/ -
7.昭和医科大学大学院リサーチ・アシスタント規程（20250401改正）.pdf
（身 分） 第５条 ＲＡは、就業規則第３条第１項第３号に規定するパートタイマー（時間給雇用者）とす...www.showa-u.ac.jp/internal/albums/abm.phpFri Jan 09 02:56:52 JST 2026 146.9K bytes -
人権・ハラスメント Ｑ＆Ａ
相談内容については、大学就業規則、人権啓発推進委員会規程及び個人情 報の保護に関する規程...www.showa-u.ac.jp/internal/albums/abm.phpFri Jan 09 02:04:09 JST 2026 74.4K bytes -
5.退職金支給規程（20210401）.pdf
第６条 就業規則第51条により懲戒解雇されたときは退職金を支給しない。 （そ...www.showa-u.ac.jp/internal/albums/abm.phpFri Jan 09 02:26:53 JST 2026 104.2K bytes -
abm.php
□故意の虚偽申請等の度合いに応じて、就業規則第 51条に基づき、懲戒の対象となることがある。 私は上...www.showa-u.ac.jp/internal/albums/abm.phpFri Jan 09 01:11:22 JST 2026 125.8K bytes